为不断提升东部热电员工基本职业素质和专业技能水平，弘扬劳模引领精神，创建学习型企业，持续促进公司创新与发展。8月31日-9月15日，东部热电组织开展了一系列以“创新引领练精兵，技能比武促提升”为主题的劳动技能竞赛活动。

　　1、 精心谋划，重视抓细

　　此次活动，公司高度重视，在总结和汲取以往竞赛经验的基础上，通过精心策划组织，认真筛选赛题，制定切实方案，细化过程把控，确保竞赛活动有序顺利进行。

　　运行部竞赛项目《理论知识及系统图考核》，重点考察运行人员对系统的熟悉程度及运行规程、安全制度的掌握，展现出扎实过硬的综合业务水平。

　　运行部理论考核竞赛第一名：

　　主值王华锴、副值闫鑫、化学王玲玲

　　2、 严格考核，营造氛围

　　根据专业需求，竞赛活动采取个人赛、团体赛相结合的形式。评审小组依据理论知识掌握、技术操作规范、团队协作默契、项目用时长短等，从不同维度不同标准进行综合评判，做到公开、公平、公正，力求实效。同时，不断加强竞赛宣传，营造学习氛围，激发全员投身竞赛、学赶先进、争创一流的学习热情。

　　仪控专业竞赛项目《西门子SPPA-T3000—燃机轴承温度三取二跳闸逻辑组态课题》，从多个竞赛课题中脱颖而出，做到学以致用，在竞赛实践中充分检验培训学习的成效。

　　仪控专业竞赛第一名：白宁

　　安全专业竞赛项目《消防操作技能》，考察了生产人员穿戴消防服熟练程度及团队协作迅速灭火的处置能力。

　　安全专业消防操作竞赛第一名：

　　潘龙、赵军、麦志龙(小组)

　　3、 创新形式、多措并举

　　结合企业发展实际，东部热电坚持开展符合企业生产需要、促进员工技能提升的劳动竞赛。不断丰富竞赛形式，深化竞赛内容，提升竞赛特色，使其成为企业生产、经营、管理的“效率助推器”“优质催化剂”“创新原动力”。

　　电气专业竞赛项目《6KV电气开关二次回路和继电保护故障排查》，故障设置巧妙、操作难、隐蔽性强。比赛极富竞争与挑战，充分考验短时间内精准排查故障，快速解决问题的技术能力。

　　电气专业竞赛第一名：保龙

　　机务专业竞赛项目《厂外热网补水泵轴系对中检查》，通过进行泵类轴系对中测量竞赛，反映出维护人员严谨细心的操作流程，熟练掌握水泵检修工艺及要领，分工合理，配合默契，完成迅速。

　　机务专业竞赛第一名：

　　杨瑞杰、江洋(小组)

　　东部热电始终秉承开放学习的态度，鼓励员工与公司共同成长。不断集合优势资源，加大创新的力度、广度和深度，强化团队合作意识，借鉴先进的经营理念与制度，持续拓宽视野、创新管理思维、提升管理水平。同时，加快技术精湛、作风顽强的技能人才队伍培养，继续以实干的精神、拼搏的激情、进取的意志，去创造公司更加美好的未来!