新的亮点，新的突破

新的成长，新的收获

拓宽思路，提升管理

展望未来，勇往直前

1月4日， 历时10个小时，东部热电中高层、值长、专工、主管工程师等33名员工，参加了2019年度述职述能报告会。会议旨在为持续追踪关键岗位的高潜能人才，保障人才梯队建设工作高效推进，实现“管理有活力、工作有动力、发展有生命力”的管理目标!

关键岗位中的闪光点不断被发现：值长田海军，将精细化管理应用到运行班组建设中，在岗时间细中有序，固定动作精中求精;电气专工龚晓明，始终坚持自行核算继电保护定值和自动化及网络安全维护工作，而区内其他火电厂均是外委......

检修部经理陆建东，深挖员工潜能，带领团队制定科学规范的设备维护管理方案，实现了加大预防性维护比例和提高消缺率的双向目标;技术部经理吴昊，充分发挥人才组合优势，引领技术革新，全年节约成本上百万元，申获省、市科技创新研发和技术改造专项资金......

会议就年度目标完成、工作质量测评、整体工作效能、人员晋升培养等方面做了总结与展望，为实现 “管理有活力、工作有动力、发展有生命力”的管理目标注入强劲能量。

2020年，我们要强化全员绩效考核，更加明确精细化管理指标，加大创新增效力度，推进质量管理体系建设落地。激发员工更强的使命感，让我们的团队更具凝聚力和生命力。让我们共同迎接东部热电美好的明天，只争朝夕，不负韶华。