忠诚

　　企业不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他离开，他会成为这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

　　1、站在领导的立场上思考问题;

　　2、与上级分享你的想法;

　　3、时刻维护企业的利益;

　　4、琢磨为企业创造价值;

　　5、在外界诱惑面前经得起考验。

　　敬业

　　随着社会进步，学历、文凭已不再是企业考量员工的唯一条件。很多企业考察员工的首要条件就是敬业，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。

　　1、责任的核心在于责任心;

　　2、工作的目的不仅仅在于报酬;

　　3、提供超出报酬的服务与努力;

　　4、心无旁骛，专心致志;

　　5、细节决定成败，不因一点疏忽而铸成大错。

　　积极

　　一个人只要能自发主动地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发主动的人永远受欢迎。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的素质。

　　1、从“要我做”到“我要做”;

　　2、主动分担一些“分外”事;

　　3、学会毛遂自荐，有担当;

　　4、高标准：要求一步，做到三步;

　　5、也要拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

　　沟通

　　不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

　　1、沟通和八卦是两回事;

　　2、不说和说得过多都是一种错;

　　3、培养接受批评的情商;

　　4、胸怀大局，既报喜也报忧;

　　5、带着方案去提问题，办法永远要比问题多。

　　进取

　　团队提前，自我退后。个人永远要跟上企业发展的步伐，企业永远要跟上时代的步伐。一定要前进，停下就意味着放弃，意味着出局!

　　1、滴水融入大海，个人融入团队;

　　2、不要总抱怨，而要争气;

　　3、挑战自我，未雨绸缪;

　　4、勇于创新，去学习、去汲取;

　　5、不做团队的“短板”， 挤时间给自己“增高”、“充电”。

　　感恩

　　为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对企业有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要获得能够展现的机会，也需要他人对你或大或小的帮助，任何的成功都不是一个人就能成就的。

　　1、同事给了你工作中的配合;

　　2、机会、机遇帮你创造了成绩;

　　3、批评者让你不断完善自我;

　　4、对手让你看到距离和成长;

　　5、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会。