围绕公司高质量发展战略规划，以提升人才履职能力为主线，专业化、精准化专题培训为抓手，加强公司干部人才队伍建设，提升管理人员综合能力素质水平，为企业高质量发展提供人才动能。5月21日，宁夏东部热电股份有限公司“笃学赋能 夯基聚力”管理人员综合能力提升系列培训正式拉开帷幕，公司50余人参加了系列培训的第一期。

开班仪式上，副总经理陆建东表示，持续学习和能力提升对于个人与公司发展至关重要。组织此次培训班的目的有三个方面，一是统一思想，凝聚共识。帮助管理人员掌握新知识、新理论，进一步开阔视野、拓宽思路。二是赋能提升，锻造团队。提升管理人员管理水平与综合素质，以更科学的方式带领团队，紧抓工作落实、提高工作质效。三是融会贯通，学有所用。在理论学习中提高，在工作实践中提高，高标准转化培训成效，实现学习与思考的深度融合、行动与目标的紧密相连，将学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

同时，对参训学员提出了三点要求，一是聚精会神，专心致学。妥善处理好学习与工作的关系，抛开杂念，集中精力投入学习。二是联系实际，深研细思。要联系自己的本职工作，既向授课老师学习，又要互相学习，提升工作质效。三是恪守纪律，严格自律。要遵守培训纪律，按时上课，力争在有限的时间里多一些收获，切实把所学知识转化为做好工作的能力素质。

系列培训的第一期以《公文写作与处理》为主题，由北方民族大学的郭艳副教授进行讲授，课程内容详实、教学案例丰富。为了强化培训效果，本次培训设置了随堂测验环节，参训学员通过现场答题、写作演练等方式检验了自身对公文写作基础知识的掌握情况及文稿撰写能力。郭教授对学员的写作成果进行了现场点评，客观分析了大家存在的问题、提出了改进方向，帮助学员进一步提升公文写作与处理的能力。

此次系列培训共分六期，培训计划贴合度高，课程内容匹配适用性强，内容涵盖公文写作管理、职业素养管理、人力资源管理、企业财务管理等。邀请行业专家和专业讲师，结合丰富的实践经验和深厚的理论素养，陆续为参训学员带来前沿的知识和实用的技能，提高学员解决实际问题的能力。

企业的竞争归根结底是人才和团队实力的较量。“笃学赋能，夯基聚力”，不仅是此次培训活动的主题，更是宁夏东部热电股份有限公司对未来发展的坚定信念。我们相信，通过不断加强管理团队的能力建设，定能够夯实企业基础，凝聚全员力量，共同迎接未来的挑战与机遇，实现更加辉煌的发展成就。